职业病离你有多远？
每天对着电脑敲键盘到手指发麻，加班熬夜精神紧绷，这些困扰职场人的常见症状，是否意味着已经患上了职业病？
2025年8月1日即将实施的新版《职业病分类和目录》，带来了职业健康领域的重大调整，我们不妨借此机会重新审视职业病与自己的距离。
一、什么是职业病？
答：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、是不是在工作中患有疾病都可以诊断职业病？
答：职业病要满足以下条件：
1：患者是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者；
2：疾病是在职业活动中产生的；
3：疾病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的；
4：必须是国家《职业病分类和目录》中的职业病。
三、听说今年国家颁布了新的《职业病分类和目录》，新增了肌肉骨骼疾病和精神行为障碍2类疾病，那我们这种长期在办公室工作，用电脑到腰酸背痛手抽筋，加班加到怀疑人生，是不是就可以诊断职业病啦？
答：为适应经济社会发展新形势新要求，国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定，调整并公布《职业病分类和目录》，于2025年8月1日起实施。
调整后的《职业病分类和目录》有12大类135种职业病（包括4项开放性条款）。新增2个职业病类别：一是职业性肌肉骨骼疾病，这个类别有腕管综合征和滑囊炎2种职业病。腕管综合征为新增职业病，限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人；滑囊炎非新增职业病，是由原其他职业病类别调整至职业性肌肉骨骼疾病类别，限于井下工人；新增的另一个职业病类别是职业性精神和行为障碍，这个类别仅有创伤后应激障碍1种职业病，为新增职业病，限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员。
值得注意的是，办公室白领常见的“鼠标手”“颈椎病”，以及因加班产生的焦虑、抑郁等问题，暂时仍未被纳入职业病范畴。这是因为这些症状多与个人工作习惯、姿势或个体差异相关，难以直接归因于特定职业危害因素。
（来源：泸州疾控）